На 26 јули 2024 година, Welong Int'l Supply Chain Mgt Co., Ltd. успешно ја одржа својата конференција за средината на 2024 година, предводена од генералниот директор Венди и на која присуствуваа сите вработени во Велонг.
Со половина од 2024 година зад нас, средногодишната конференција на China Welong служеше не само како одраз на првата половина од годината, туку и како силна декларација за стратешка насока за наредните месеци. Welong останува посветена на својата основна вредност на „клиент-центричност“, континуирано стремејќи се кон извонредност за да ги задоволи потребите на своите глобални клиенти.
Достигнувања на првото полувреме: успех преку фокусирање на клиентите
За време на конференцијата, генералниот директор Венди истакна: „Потребите на нашите клиенти се движечка сила зад нашиот напредок“, а „Успехот на нашите клиенти е успехот на Велонг“. Со ова непоколебливо верување, Welong континуирано ги оптимизираше дизајнот на производите и процесите на производство во текот на изминатите шест месеци за да се осигура дека секој производ ги исполнува точните барања на клиентите. Нашиот тим одржува ефикасна комуникација и соработка, осигурувајќи дека секое барање на клиентот е навремено адресирано и извршено.
Гледајќи напред: иновации водени од потребите на клиентите
Додека ја очекуваме втората половина од годината, Welong ќе продолжи да биде ориентиран кон клиентите, навлегувајќи подлабоко во разбирањето и исполнувањето на различните потреби на нашите клиенти. Нашата цел е да обезбедиме секој клиент да го доживее професионализмот и искреноста на Велонг преку пофлексибилни производствени способности, построга контрола на квалитетот и побрза услуга по продажбата. Во исто време, ќе ја зголемиме нашата инвестиција во истражување и развој, воведувајќи повеќе иновативни производи за да ги задоволиме барањата на клиентите во различни области на апликации.
Корпоративна култура: Балансирање на семејната грижа и растот на вработените
На крајот на 2023 година, Венди ја иницираше кампањата „Грижа за семејството, вреднувај го својот партнер“, охрабрувајќи ги вработените да ја изразат својата љубов и грижа за своите семејства и партнери преку конкретни акции. Компанијата воспостави систем за наградување за да ги охрабри вработените да ги споделат своите приказни, при што извонредните поднесоци добиваат признание. За време на оваа средногодишна конференција, Венди дополнително се осврна на образовните потреби на децата на вработените, воведувајќи различни стимулативни политики за ученици од различни возрасни групи. За децата на вработените кои се подготвуваат за големи испити, компанијата ќе понуди стипендии, таблети и други награди врз основа на рангирањето на училиштата што го постигнуваат.
Венди не е само водач на стратешкиот развој на China Welong туку и промотор на културата за семејна грижа, помагајќи им на вработените да ја балансираат работата и животот. Оваа корпоративна култура го подобри чувството на припадност и среќа кај вработените, поставувајќи цврста основа за долгорочниот, одржлив развој на компанијата.
Идна визија: Соработка со клиенти за заеднички успех
China Welong останува непоколеблива во својата корпоративна мисија „на прво место на клиентите, пред се квалитетот“, посветена на обезбедување исклучителни производи и услуги за клиентите ширум светот. Ние разбираме дека успехот на нашите клиенти е наш успех. Во иднина, ќе продолжиме да го поддржуваме верувањето дека „Welong ги надминува другите производи произведени во Кина“ со тесна соработка со клиентите, поттикнување на иновациите и постојано подобрување на квалитетот на производите и стандардите за услуги. Заедно, ќе се соочиме со предизвиците на пазарот и ќе создадеме попросперитетна иднина.
Време на објавување: Сеп-03-2024 година
